Personalauswahl

Fehlbesetzungen im Personalbereich sind für jedes Unternehmen äußerst unangenehm, denn sie stören die Arbeitsabläufe und kosten viel Zeit und Geld.

Als Personalreferentin habe ich die Fluktuationsquote für meinen Bereich nachweislich gesenkt. So ermöglichen mir meine profunde Erfahrung und mein sicheres Gespür für Menschen, Eignungen von Bewerbern festzustellen und die Positionen in Ihrem Unternehmen passgenau und damit nachhaltig zu besetzen, um unnötige Kosten zu vermeiden.

Mein Angebot an Sie:

• Optimierung der vorhandenen Personalauswahlverfahren
• Konzeption und Implementierung neuer Instrumente für die Personalauswahl
• Durchführung strukturierter Einstellungsgespräche
• Eignungsdiagnostik
• Leitung von Interviewtrainings
• Entwicklung und Leitung von Assessment Centern