Vita

Veronika Elliger

Diplom-Psychologin (Universitäten Tübingen und Freiburg)
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologin (BDP)

Referentin für Personalauswahl und -entwicklung, Allianz SE:

Zuständig für die Leitung von Assessment Centern und Potenzialanalysen für den Oberen Führungskreis sowie für Führungskräfteentwicklung und -beratung. Erfolgreiche Einführung neuer Instrumente für das Recruiting mit dem Ziel der Fluktuationssenkung.

Referatsleiterin Personalentwicklung, Siemens:

Leitung von Projekten zur Implementierung eines innovativen unternehmensweiten Konzepts zur strategischen Personalentwicklung und Beratung der Führungskräfte bezüglich der Personalmanagement-Maßnahmen.

stellvertretende Personalleiterin, Essex Pharma:

Zuständig für das gesamte operative Personalgeschäft.

seit April 1999 selbständige Beraterin für Personalmanagement:

Business Coaching und Consulting, Führungskräfteentwicklung, Personalauswahl, Personalmanagement, Teamentwicklung, Trennungsmanagement

Fach- und Führungserfahrung in Linienfunktionen der Industrie und langjährige Tätigkeit im Personalwesen, insbesondere auf den Gebieten Führungskräfteberatung und -entwicklung sowie Personalauswahl.

Beratung von Wirtschaftsunternehmen, Verbänden, Kammern, öffentlichen Einrichtungen sowie Einzelpersonen.

Zusatzausbildungen in den Bereichen Beratung und Betriebswirtschaft.

Als Hobby-Musikerin (Bratsche) Mitwirkung in einem aus Liebhabermusikern bestehenden Münchner Symphonieorchester